护理部是医院重要的临床支持与管理职能部门。截至2026年2月，全院共开放54个护理单元，各单元实行护士长负责制，并配备临床教育护士，部分单元还拥有持证的专科护士。全体护理人员齐心协力开展责任制护理，确保每一位患者均享有从入院到出院全程、连续的护理照护。

2019年成为金华地区唯一的护理重点学科；获中华护理学会科技奖三等奖1项。

1.卓越护理人才培养高地

构建结构合理、国际接轨的护理人才梯队，现有博士生导师2名、硕士生导师3名，美国心脏协会（AHA）认证培训导师6名。建立健全覆盖全职业生涯的院内护理专业发展体系，实施护士分层培训与骨干后备人才专项培养计划。持续推进护理人才国际化交流，定期选派骨干赴英国、美国、加拿大、新加坡、日本等国家及港澳台地区进修学习，并选送优秀护士进入专科护士培训基地深造。

2.智慧化护理质量管理体系

坚持以患者安全与临床质量为核心，构建科学化、标准化、信息化的护理质量管理体系。积极推动护理管理数字化转型，依托大数据、云计算等信息技术，全面应用医惠护理管理系统、云随访平台等智能工具，实现护理质量持续监测、风险预警与精细化管理。

3.科研创新与临床转化并重

近五年主持厅局级及以上科研课题63项，其中浙江省“领雁”研发攻关项目1项，与浙大公共卫生学院合作开展老年人群队列研究，牵头发起中国护士心理与行为队列研究等。获国家实用新型专利及软件著作权157项，其中1项已成功转化并应用于临床实践。成功申报浙江大学校级MOOC课程7项。发表核心期刊及以上论文124篇，包括SCI收录论文75篇，推动护理学科知识创新与技术提升。

4.学科辐射与学术引领

成功主办国家级继续医学教育项目5项，省市级继续教育项目30项，发挥区域护理培训与知识传播中心作用。学科团队深度参与行业学术建设，现有国家级及省级护理专业委员会副主任委员3名、委员56名。接收来自全国10余家医疗机构的护理进修人员，服务范围辐射9省及周边区域。常态化组织参与国际护士大会等高水平学术交流，保持学科前沿视野。

5.优质护理服务拓展延伸

设立专科护理门诊，为患者提供精细化护理服务：静脉治疗、伤口/造口、腹透、中医护理、代谢性疾病教育、淋巴水肿。创新服务模式，在浙中地区率先开展“互联网+护理服务”，通过线上咨询、远程指导等方式，实现护理服务跨时空延伸，提升患者就医体验与延续性照护质量。

6.人文关怀与协同治理环境

建立常态化临床一线沟通机制，通过员工座谈会、管理部门深入临床等形式，及时倾听员工心声，响应临床需求。设立参与共治委员会，鼓励护士参与管理决策与环境建设，共同营造支持性、协作性、健康友好的工作环境。