下午1点30分，会议在雄壮的国歌声中拉开了帷幕，党委书记张新跃致开幕词，并代表医院欢迎本次大会的特邀嘉宾浙江大学工会常务副主席楼成礼的的到来。楼成礼作开场发言，高度肯定了浙医四院职代会、工会工作，并表示学校高度重视浙医四院的建设和发展，浙医四院高水平医联体建设是市校合作的重中之重，也是浙江大学立足浙江、服务浙江的重要内容，更是浙江大学支持服务义乌社会事业发展的关键举措，并预祝医院第二届双代会胜利召开。 

陈亚岗院长作医院工作报告，回顾2017年我院贯彻落实全面从严治党，加强思想文化建设和基层组织建设，与此同时，医院不断填补医疗技术空白，增强患者高水平就医获得感，给浙中地区老百姓提供高品质医疗服务；医院教学、科研管理体系逐步完善；积极推进国际医疗中心建设；区域一体化医联体建设进一步提升区域整体医疗卫生服务水平；坚持公立医院公益性，推进医院管理和保障机制建设。

陈亚岗院长表示，医院在发展取得成绩之际，同样面临着困难和挑战，2018年医院将积极贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕学校“双一流”建设总体部署，按照市校合作协议和医联体框架协议等要求，下大力气破解当前优质医疗资源供给不足和高层次人才队伍建设成效不够两大主要矛盾，着力推进医疗服务全面、快速、高质量发展，解放思想、奋发进取，对照医院“十三五”规划、三年目标任务，争创综合三甲，建设高水平浙中区域医疗中心。

财务部主任华永杰作医院2017年财务工作报告，并建议医院加快高层次人才引进加快医疗业务增长，持续提高和完善绩效考核机制，全面提升医院管理水平，开展节约型医院建设，优化医疗收入结构，提升医生技术性劳务价值。

医院办公室主任姚建根做医院提案工作报告，2017年医院一届四次“双代会”共收到代表提案17件，最终正式立案9件，并对提案处理结果进行汇报。2018年本届双代会提案征集以来，共收到代表提案40件，5月22日召开了双代会提案工作审议会，最终确定立案提案26件，14件提案作为意见建议转达相关部门。提案办理作为密切联系群众、转变工作作风、改进部门工作的良好契机，医院领导高度重视提案工作，各职能部门虚心听取代表意见，将提案中蕴含的重要信息和调研成果作为医院科学民主决策的重要参考，大多合理建议得到较好采纳，有的直接在医院政策、发展规划和部门工作中得到体现。

周庆利副院长作医院科教国宝楼项目进展报告。

戴慧芬副院长作《不忘初心 开拓进取 为建设高水平浙中区域医疗中国心努力奋斗——医院2014年——2017年工会工作报告》。报告中提到，医院每年按期召开“双代会”，2014 年—2017 年已召开四次双代会，推选德才兼备、热心群众工作的优秀员工加入到会组织体系中来。四年来，历次双代会先后通过了《医院愿景、使命、核心价值观》、《医院医德医风考评制度及实施细则》、《医院薪酬体系方案》、《医院爱心互助基金章程》、《医院“十三五”规划》、《医院人才房计分与排队方案》等事关员工切身利益的重大事项，动员广大员工参政议政，为医院发展建言献策。

会议期间，代表们仔细听取了《医院“双一流”建设实施方案》，并分为行政代表团、内科代表团、外科代表团、妇儿手麻代表团、门急重症代表团、医技药代表团就大会报告所述的问题进行分组讨论，代表们以高度的使命感和责任感，为医院发展建言献策，积极提出提案、意见和建议。

代表团代表分别上台发言，总结小组讨论成果，发言涉及医院的方方面面，对医院梳理各方面起到了良好的作用。

晚上20时，与会代表通过大会决议，通过选举产生浙医四院第二届工委会委员以及经费审查委员会委员，大会在奏唱《浙江大学校歌》顺利闭幕。 

2018年是全院上下围绕“一三五十”目标努力奋进的关键之年，本次大会也是一次自我认识剖析、鼓劲奋进的大会，大会号召，进一步加强机制研究和顶层设计，创新协同模式，理顺管理机制，提升软硬件水平，让我们一起“对标一流”，为医院早日获评三甲医院，建设成为浙中医学高地、成为名副其实的“双一流”大学附属医院而不懈努力。