近日，浙江省总工会印发《关于表彰2026年浙江省五一劳动奖的决定》，浙江大学医学院附属第四医院和“一带一路” 国际医学院党委书记 王凯 教授荣获浙江省五一劳动奖章。

王凯，浙江大学求是特聘教授、博士生导师、全省肺癌精准诊疗重点实验室主任，同时兼任浙江省抗癌协会肺癌专业委员会主任委员、浙江省医学会呼吸病学分会候任主任委员、中国抗癌协会低氧肿瘤学专业委员会副主任委员、中华医学会呼吸病学分会委员，并荣获国家重点研发计划首席科学家、省万人计划杰出人才、省卫生领军人才称号，享受国务院特殊津贴专家。长期以来，他深耕医教研管一线，和全院干部职工同心同向、实干笃行，合力推动医院高质量稳步发展，以实干担当诠释新时代劳模精神。

勇担使命践行优质医疗资源扩容下沉和均衡布局

2019年，他受浙江大学指派奔赴义乌，到浙大四院工作至今。八年来，先后担任院长、党委书记，团结班子成员和全院干部职工携手奋进、共谋发展。医院综合实力持续提升，在全国三级公立医院绩效监测中连续六年获评 A+等级。在任期间，医院医疗服务能级持续提质扩容，门急诊患者增长125.73%，出院量增长131.97%，DRG手术量增长195.65%，平均住院日从7.24天降至4.87天，切实将省级优质医疗服务惠及浙中西地区百姓。医院入选国家级临床重点专科建设项目1个（义乌市唯一）、省级临床重点专科建设项目11个；急危重症救治能力实现突破性跃升，相关新闻多次获人民日报、新华社报道，整体声誉和辐射影响力不断扩大。

改革创新打造教科人一体化发展新范式

他始终把临床、科研、教学、人才培养作为医院高质量发展的关键抓手，积极推动医教研管全面发展，助推省域卫生健康现代化建设。

2020年，经教育部批准，依托浙大四院建设浙江大学“一带一路”国际医学院和浙江大学国际健康研究院，“三院一体”协同发展，构建一个党委领导下医教研深度融合运行机制和高效协同管理机制。

一、深化创新驱动，加快培育医学科技新质生产力

2019年以来，医院累计获批国家级重点重大项目25项，其中首席牵头国家重点研发和科技重大专项6项；获批国家自然科学基金101项；获浙江省科学技术进步奖一等奖2项，以第一单位在Nature、Science、Cell、British Medical Journal‌等期刊发表有国际影响力的高质量文章98篇；新增全省肺癌精准诊疗重点实验室、全省RNA药物智能设计重点实验室、教育部细胞-微环境互作学科创新引智基地等7个高能级平台；2025年中国医院自然指数排名位列第56名。

二、深化医教协同，加快塑造卓越医学教育品牌

医院获批国家级专业住培基地11个，国家级一流本科课程2门，省级一流本科课程3门，省级教改项目立项4项；现有研究生导师70人，其中博士生导师45人。2025年，在读研究生453人，住培学员280人，学员“两考”通过率居全国前列；设立临床教学专职岗，创新开展临床师资“领航计划”，组建18个全英文临床核心课程组，培育全英文授课师资70余人。“一带一路”国际医学院MBBS来华本科医学教育项目招生规模扩增至150人，规模居全国第一。

三、深化人才强院，加快夯实一流人才发展根基

医院和国际医学院加快形成一流人才队伍，院士1人，杰青、长江学者等国家级人才23人，省级人才34人，博士及博士后人才340人。打造以临床为基础的科研、教学、管理“三支队伍”，实施《临床科学家和创新人才分层分类培养计划》，2025年选派医教研管骨干海外研学161人次。

实干担当深耕一线发挥先锋模范作用

作为深耕临床、科研、教学一线的医学专家与学科带头人，他始终坚守专业追求，在本职岗位上恪尽职守，用扎实成绩践行医者担当。

他聚力科研攻关，带领团队建成全省肺癌精准诊疗重点实验室，牵头建设浙江—瑞典肿瘤免疫联合实验室等国际合作平台；作为第一完成人获得浙江省科学技术进步奖一等奖；主持国家级科研项目7项，发表高水平论文40余篇，发明专利5项，自主研发国内首个泛HER靶向新药迈华替尼，药效较现有药物提升50%-100%，获国家药监局批准上市。

他深耕立德树人，奉行“兼容并蓄、互教互学”理念，长期奋战在教学工作一线，累计培养博士23人、硕士36人，所带学生屡获国家奖学金、校优秀毕业生等荣誉。他主讲多门本科生、研究生课程。曾获浙江省教学成果二等奖、浙江大学“三育人”先进个人等荣誉。

从医二十多年，王凯教授始终恪守“以人为本 精诚至善”的医者初心，笃行使命担当，在临床、科研、教学、管理岗位上勤勉务实、守正拓新，把民生福祉篆刻于心，把卫生健康事业发展付之于行，奋力在服务健康中国战略和“两个先行”大局中展现更大担当、实现更大突破、作出更大贡献，生动诠释了新时代劳动模范的优秀品格和精神风貌。